顯然，提低控高仍然是收入分配制度改革的著力點(diǎn)，也是擴(kuò)大中等收入群體、改善收入分配結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)社會(huì)財(cái)富分配合理性最有效的手段。不過(guò)，未來(lái)如果要加大對(duì)高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度，就會(huì)遇到一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題——我們?cè)撊绾谓缍ìF(xiàn)在和未來(lái)的高收入者。

按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的2015年平均工資數(shù)據(jù)，被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為53615元。12萬(wàn)元，從全國(guó)來(lái)說(shuō)，確實(shí)是一個(gè)挺高的數(shù)字。按照現(xiàn)有征稅規(guī)則，12萬(wàn)元以上收入群體年底要向稅收機(jī)關(guān)自行報(bào)稅。但是，在北上廣深這些一線城市，實(shí)際上，年收入12萬(wàn)元并不是什么遙不可及的事情，而且，生活難言輕松。

2015年，北京市職工平均工資85038元，上海市職工平均工資71269元，深圳市職工平均工資81036元，離年收入12萬(wàn)元并不遙遠(yuǎn)。并且，這只是平均工資。對(duì)于北上深的白領(lǐng)，年薪10萬(wàn)-20萬(wàn)元是比較普遍的。把高收入標(biāo)準(zhǔn)設(shè)在12萬(wàn)元，將讓很多普通白領(lǐng)被劃為高收入階層，進(jìn)而有可能承擔(dān)與自身經(jīng)濟(jì)能力不匹配的過(guò)高稅收。

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速平穩(wěn)，但是，企業(yè)用工成本不斷增加，各地職工收入快速增長(zhǎng)，而且，可以預(yù)期的是，未來(lái)隨著人口紅利的減少，職工工資仍然會(huì)保持較高速度的增長(zhǎng)。以北京為例，按照去年北京市職工平均工資85038元的標(biāo)準(zhǔn)，以年均增長(zhǎng)7%的速度計(jì)算，5年左右，北京的職工平均工資就能都達(dá)到12萬(wàn)元的高收入標(biāo)準(zhǔn)了。

到時(shí)候，莫非北京遍地都是高收入者了?高收入定的標(biāo)準(zhǔn)太低，就會(huì)擴(kuò)大對(duì)中等收入群體的影響，使這些地區(qū)的“擴(kuò)中”受到影響。無(wú)論是現(xiàn)實(shí)，還是面向未來(lái)，高收入的標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)該進(jìn)行大幅的調(diào)整，給未來(lái)的國(guó)民收入快速增長(zhǎng)留出足夠的政策冗余。

擴(kuò)大中等收入群體數(shù)量，建立穩(wěn)定的“橄欖形社會(huì)”，也需要大幅提高高收入的標(biāo)準(zhǔn)線，對(duì)中等收入階層給予更大的政策寬容。

開(kāi)征個(gè)人所得稅目的不是為了收錢(qián)，而是為了調(diào)節(jié)社會(huì)財(cái)富分配，體現(xiàn)社會(huì)公平，在這個(gè)過(guò)程中，謹(jǐn)防誤傷中產(chǎn)。

值得注意的是，在意見(jiàn)中，也出現(xiàn)了“深化收入分配制度改革，在發(fā)展中調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，推出差別化收入分配激勵(lì)政策”的要求。

《意見(jiàn)》要求，進(jìn)一步減輕中等以下收入者稅收負(fù)擔(dān)，中等收入群體顯然是政策關(guān)注的對(duì)象。而如何通過(guò)改革，讓中等收入群體稅收負(fù)擔(dān)降低?如果不提高高收入標(biāo)準(zhǔn)，以及調(diào)整相關(guān)的稅率標(biāo)準(zhǔn)，目前一線城市事實(shí)上的一些中等收入群體，可能就會(huì)成為被調(diào)節(jié)的對(duì)象，反而會(huì)進(jìn)一步增加負(fù)擔(dān)。

特別考慮到，伴隨著一線城市房?jī)r(jià)不斷高漲，普通勞動(dòng)者本就承擔(dān)著越來(lái)越重的壓力。希望《意見(jiàn)》的實(shí)施能夠真切為中等收入群體帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的稅收減負(fù)效果。