在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
同工同酬的法律規定有哪些
同工同酬的法律規定有哪些
《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
同工同酬條件是什么
同工同酬只是一項原則性的規定，我國法律目前并沒有規定具體的操作標準，實際上也很難有一個統一的尺度或標準。對“同工”的衡量最關鍵的乃是是否取得了相同的工作業績，因為即便是在相同的工作崗位上從事同樣的工作，并付出了同樣的勞動，但實際工作成效并不完全相同。“同工”本身就是一個相當抽象的概念，在實際操作中應當認為，只要是在相同或相似崗位上，付出大致相同的工作量，取得大致相等的工作業績，就應當獲得大致相等的報酬。也就是說，當某員工的報酬與當地或同單位同類崗位員工的平均工資大體一致，相差幅度在合理范圍之內，即可認定符合同工同酬原則。
綜上所述就是律霸網小編給大家帶來的在我們現在的國家用人單位中有關同工同酬法律條款的一些相關資料，通過以上資料我們可以了解到因為用人單位對于同工同酬的法律規定還較少，在我們的現實生活中還是有很多用人單位都沒有做到同工同酬的這種制度。如果大家還有什么疑問，小編建議大家可以咨詢律霸網，希望以上資料對大家會有所幫助。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
聘請律師有哪些手續,怎么請律師
2021-01-28同居關系能否申請保護令
2021-01-21股權融資包含無形資產嗎
2020-11-28交通事故未出傷殘鑒定能否起訴
2021-01-04普通合伙企業與有限合伙企業的區別
2021-02-06購物平臺商家刷好評刪惡評怎么罰款
2020-12-2365歲老人房子還可以抵押貸款嗎
2020-12-22工地上受傷老板不負責任怎么辦
2021-02-10喪失繼承權會產生什么影響
2020-12-02房產證糾紛如何維權
2021-01-08如何處理勞動爭議
2021-01-04勞動合同爭議解決方式怎么規定
2021-02-14用人單位單方面變更工作崗位如何賠償
2020-12-08勞動仲裁由誰來裁決
2021-03-19人身意外傷害保險合同與人壽保險合同有什么區別
2021-01-12航空意外險可以買幾份
2020-12-01理財保險的種類
2021-01-14汽車全險包括什么
2020-12-04航班取消改簽要加錢嗎
2020-12-25保險除外責任條款的風險主要體現在哪里
2021-03-22