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寧波
沒工作撫養費判多少年？
一、沒工作撫養費判多少年?
撫養費判多少年，與有沒有工作沒有直接關系，一般應當撫養到子女成年。沒有工作的話，按最低工資標準比例確定。子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。對于撫養費案件中是否適用訴訟時效存在三種意見：
第一種意見認為撫養費案件適用訴訟時效，因為撫養費是一種債權債務關系，當然要適用于民事訴訟法關于債權兩年普通訴訟時效的規定，當時效屆滿時，人民法院不再保護主張權利人的勝訴權。故應駁回原告的訴訟請求。
第二種意見認為撫養費案件一般都是每月支付一次撫養費，應該從起訴之日起向前計算，超過兩年的已過時效，不應支持;在兩年以內的不過時效應予支持。
第三種意見認為撫養費案件不適用訴訟時效。因為撫養費是一種特殊的債權債務關系，是基于人身關系存在的，人身關系不適用訴訟時效，基于人身關系的債權也不適用訴訟時效的規定。故應支持原告的訴訟請求。
二、法律依據
《婚姻法》第三十七條 離婚后一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。
《婚姻法》第36條第3款的規定，離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決。
有關撫養費的支付年限，一般是支付到子女成年，但涉及到子女在成年后繼續從事學習等活動的，則應當由父母一定的學習費用，具體的支付標準及支付方式應當根據子女的需要來進行認定，沒有工作的情況下，應當根據相關法律的規定，支付當地的平等工資的基數的標準的撫養費。
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