一、勞動(dòng)傷害財(cái)產(chǎn)被保全如何處理

目前對(duì)財(cái)產(chǎn)保全的救濟(jì)措施主要有兩種，一種是被保全人向法院提供擔(dān)保，解除保全措施，另一種是向法院提出異議。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第一百零四條財(cái)產(chǎn)糾紛案件，被申請(qǐng)人提供擔(dān)保的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定解除保全。

第一百零八條當(dāng)事人對(duì)保全或者先予執(zhí)行的裁定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。

二、勞動(dòng)傷害怎樣申請(qǐng)保全

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》規(guī)定：“在訴訟過程中，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施”，又規(guī)定：“人民法院作出的財(cái)產(chǎn)保全裁定中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。”結(jié)合這兩條規(guī)定可以看出，立法者的本意就是勞動(dòng)仲裁過程中是可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，要不然第十五條也不會(huì)要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書生效后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，因此，勞動(dòng)者在仲裁過程中是可以向人民法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的。而且，訴中財(cái)產(chǎn)保全并不強(qiáng)制勞動(dòng)者必須提供擔(dān)保，對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)確有困難的勞動(dòng)者，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，人民法院應(yīng)當(dāng)減免勞動(dòng)者提供擔(dān)保的義務(wù)。人民法院在作出財(cái)產(chǎn)保全裁定后，勞動(dòng)者必須在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。逾期不申請(qǐng)的，人民法院將會(huì)裁定解除保全措施。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十八條規(guī)定：“一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。當(dāng)事人申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請(qǐng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。申請(qǐng)有錯(cuò)誤的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)賠償被申請(qǐng)人因財(cái)產(chǎn)保全所遭受的損失。”因此，在仲裁過程中，勞動(dòng)者要將財(cái)產(chǎn)保全的申請(qǐng)?zhí)峤坏街俨梦缓笥芍俨梦D(zhuǎn)交到人民法院，而不是勞動(dòng)者直接向人民法院提交申請(qǐng)。

勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁前和仲裁過程中，如果發(fā)現(xiàn)用人單位有位隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣財(cái)產(chǎn)等可能是裁決或判決難以執(zhí)行的情形時(shí)，可以申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

三、勞動(dòng)者人身?yè)p害賠償有哪些法律依據(jù)

法律條文：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

(雇主無過錯(cuò)責(zé)任)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

(被幫工人責(zé)任)幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

(賠償項(xiàng)目)受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

以上知識(shí)就是小編對(duì)財(cái)產(chǎn)被保全問題進(jìn)行的解答，目前對(duì)財(cái)產(chǎn)保全的救濟(jì)措施主要有兩種，一種是被保全人向法院提供擔(dān)保，解除保全措施，另一種是向法院提出異議。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。