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寧波
申請勞動仲裁時交了證據,開庭時還要再拿證據嗎
申請勞動仲裁時交了證據,開庭時還要再拿證據嗎?不用。
勞動仲裁開庭，證據資料是要全部交上去的。
一、一般在仲裁庭開庭的時候，雙方都需要對證據的真實性、合法性、關聯性進行質證，只有經過質證的證據才是合法有效的。
二、在開庭階段，證據是很關鍵的，如果沒有確鑿的證據，可能導致敗訴的風險。
申請勞動仲裁應當提交以下材料：
(一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;
(二)身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;
(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;
(四)申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。
六、仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人。
決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。
七、經仲裁委批準決定受理的案件，當事人在辦理受理或應訴手續時各預交仲裁費。案件結束后，仲裁費根據案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數額交納。
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