一、商業(yè)秘密保密義務(wù)期限是多久?
保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后,知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù),這是法定義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年。因此,企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
二、商業(yè)秘密的相關(guān)規(guī)定?
商業(yè)秘密是一個企業(yè)的核心內(nèi)容,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所以,與會接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議是十分必要的。
(一)、簽訂保密協(xié)議的對象
保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密,因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議,而不是普通員工或職工,更不能是全體員工。當(dāng)然,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工,在工作中有意或無意獲悉公司的商業(yè)秘密時,也應(yīng)該列入保密主體的范圍。
(二)、保密的對象和范圍
1、技術(shù)信息
2、經(jīng)營管理信息
3、特殊約定的其他秘密
包括設(shè)計、程序、產(chǎn)品、配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。
隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴大到經(jīng)營管理信息、特殊秘密等范疇,對保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭議。為此,保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對象和范圍,以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。
(三)、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及
1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;
2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域;
3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容;
4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;
5、保密期限。
法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定,即保密的期限可以是長期的,直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性,因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動合同存續(xù)期間,而且在勞動合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開為止,員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。
綜合上面所說的,商業(yè)秘密保密義務(wù)一般是用人單位和勞動者所簽訂的,我國對于秘密保密義務(wù)也是有規(guī)定的,不管是在任職期間還是在離職之后都不應(yīng)該泄漏公司的所有事情,如果一旦發(fā)生那么就會承擔(dān)起全部的責(zé)任,所以,雙方在簽訂的時候就要協(xié)商好,這樣才能更好的保障自己的利益。
侵犯商業(yè)秘密的情形有哪些?
商業(yè)秘密保護(hù)法
商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議
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