一、不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的是哪些?

1.當(dāng)事人所獲得的商業(yè)秘密，必須是通過合法的手段來獲取的，不可以是通過盜竊的手段，或者是使用利益的誘惑他人的手段來獲取商業(yè)秘密，在獲得相關(guān)的商業(yè)秘密之后不可以私自進(jìn)行披露或者是公開使用，這樣的行為是不會(huì)構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的。

2.如果是他人通過非法的途徑所獲得的商業(yè)秘密，想要轉(zhuǎn)讓給當(dāng)事人，當(dāng)事人是不可以進(jìn)行接納使用的，對(duì)于這些通過非法途徑所獲得的商業(yè)秘密，當(dāng)事人在得知道具體的情況之后，要向相關(guān)的部門進(jìn)行舉報(bào)，這樣的行為才是不構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的行為，如果得知所獲得的商業(yè)秘密是通過非法途徑獲得的，還進(jìn)行使用的話，那么就會(huì)構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。

3.如果當(dāng)事人并不是普通的公民，而是和擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人是屬于合作關(guān)系的情況之下，那么當(dāng)事人就要遵守和擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人所簽訂的相關(guān)合同上面的內(nèi)容，嚴(yán)格保密商業(yè)秘密，不可以對(duì)所涉及到的商業(yè)秘密進(jìn)行私自的使用或者披露，只有嚴(yán)格的遵守和擁有商業(yè)秘密的權(quán)利方的合同上面的相關(guān)規(guī)定才不會(huì)構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的行為。

4.如果當(dāng)事人是屬于公司的員工，那么在入職的時(shí)候就應(yīng)該遵守公司的相關(guān)協(xié)議，簽訂對(duì)該公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密的協(xié)議，簽訂協(xié)議之后，正確的使用該公司的商業(yè)秘密，不能對(duì)外進(jìn)行泄露或者是私自的竊取商業(yè)秘密，販賣給他人。

二、處罰情況

對(duì)于侵犯商業(yè)秘密罪，依照我國的相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事人是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。如果當(dāng)事人犯下了侵犯商業(yè)秘密罪，那么如何處罰在我國的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》當(dāng)中有具體的相關(guān)規(guī)定提到:首先是由執(zhí)法部門對(duì)當(dāng)事人的行為進(jìn)行制止，責(zé)令當(dāng)事人停止侵犯商業(yè)秘密的行為。然后就是根據(jù)當(dāng)事人侵犯商業(yè)秘密的行為進(jìn)行罰款，一般情況下，罰款的額度從1萬塊到20萬不等，主要還要根據(jù)侵犯商業(yè)秘密罪的具體犯罪情況出發(fā)。

罰款是對(duì)于侵犯商業(yè)秘密罪當(dāng)中沒有造成特大影響的情況，如果因?yàn)楫?dāng)事人侵犯商業(yè)秘密而造成了重大損失的情況，那么當(dāng)事人可能會(huì)被判處有期徒刑三年以下或者是拘役以及罰款的處罰。如果是因?yàn)楫?dāng)時(shí)很侵犯商業(yè)秘密而造成了特別嚴(yán)重的后果，那么當(dāng)事人可能會(huì)被判處有期徒刑三年到七年，并且還會(huì)被罰款。

在司法實(shí)踐中，對(duì)于商業(yè)秘密是公司生產(chǎn)經(jīng)營的核心情況，如果出現(xiàn)了侵犯商業(yè)秘密的行為，那么可能對(duì)公司的生產(chǎn)和經(jīng)營造成了嚴(yán)重的災(zāi)難，具體情況下還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定和處理，避免法律適用錯(cuò)誤的情況發(fā)生。

侵犯商業(yè)秘密的認(rèn)定

侵犯商業(yè)秘密罪存在未遂形態(tài)嗎?

侵犯商業(yè)秘密罪未遂如何處理