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員工違反公司保密協(xié)議會承擔(dān)什么責(zé)任
?公司找員工簽訂勞動合同的時候，一般會在另外簽個保密協(xié)議，要是今后員工在外面或是自動離職后違反保密協(xié)議規(guī)定的，就需要承擔(dān)違約責(zé)任，通常最主要的就是支付違約金。
實際中，員工違反保密協(xié)議規(guī)定，如果情況不是很嚴(yán)重的，頂多就是公司找你約談，說說違約賠償?shù)氖拢闆r相對較嚴(yán)重的，就需要承擔(dān)行政責(zé)任，甚至是刑事責(zé)任了。
實踐中，若員工違反保密協(xié)議，可能要承擔(dān)以下的法律責(zé)任：
1、民事責(zé)任。公司會要求員工賠償因違約或侵權(quán)給公司造成的損失。
2、行政責(zé)任。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機(jī)關(guān)會依法責(zé)令違反保密協(xié)議約定的員工停止違法行為，并會根據(jù)具體情況要求拿出一萬元以上，二十萬元以下的罰款。
同時，工商管理機(jī)關(guān)在檢查時，就會將侵權(quán)人載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。
3、刑事責(zé)任。對于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，就有可能被認(rèn)定為侵犯商業(yè)秘密罪。
按法律規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，將會被判處三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還會要求罰金或者就單獨判罰金。造成特別嚴(yán)重后果的，就可能會被判三年以上七年以下有限徒刑，還要求給罰金：
1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的;
2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;
3、違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
最后，公司找員工簽保密協(xié)議的時候，通常不會確定違約金，員工自己也不知道具體數(shù)額，要是公司要求員工支付的違約金太多的，建議員工可以及時找個律師咨詢。
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