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寧波
勞動仲裁申請書范本大全
申請人：徐某，男，漢族，1966年x月18日生，原系烏魯木齊市xx**汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市xxx二單元301室，電話：1380997xxxx
被申請人：烏魯木齊xx**汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區xx路39號，電話：0991-366xxxx。
法定代表人：李*平，**木齊市華通**汽車服務有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于2011年6月正式到被申請人李xx**豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李*平**豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委
申請人：徐xxx
2011年10月21日
并不是每一個在單位工作的人員與單位之間的關系都是勞動關系，所以，一個人在申訴之前一定要認清自己與單位之間關系的性質到底是勞動關系、勞務關系，還是其他的民事關系。本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢
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