年休假申請書范文篇一
尊敬的領導:
我自____年____月參加工作,工齡以年滿____年,根據帶薪休假制度,我應享受____天年休假,工作已安排妥當,現特申請年休____年____月____日---____月____日,請領導批準!
申請人:________
____年____月____日
年休假申請書范文篇二
單位(部門)領導:
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定,了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因,本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請。
申請人:________
____年____月____日
年休假申請書范文篇三
尊敬的領導:
您好!
本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日還剩____天,因工作繁忙現申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批準!
申請人:________
____年____月____日
1、申請寫好后,先交自己的部門領導批,批了后由部門領導再交公司領導批,最后交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定,你的單位也有相應的安排,你只要工作走得開,時間安排好,就可以休假。
3、寫申請很簡單,關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題,如果還沒有說此事,你寫了也沒用,只會自尋煩惱。
不享受年休假的情形
員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上,單位扣發工資的;
(二)累計曠工30天及以上的:
(三)累計工作滿一年不滿10年的員工,全年請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的員工,請病假累計4個月以上的;
(六)復員軍人。新招工人和自謀職業回原單位工作的,工作時間未滿一年的,不享受年休假。
以上就是律霸網小編為大家整理相關年休假申請書怎么寫資料。綜上所述,我們可以了解到單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。當然需要職工的同意。如還有其他疑問,歡迎在線咨詢。
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