在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工未簽合同公司未及時處理應賠雙倍工資嗎
員工未簽合同公司未及時處理應賠雙倍工資嗎?應該。
雙倍工資賠償計算時間從企業(yè)用工之日超過一個月后至一年期限之間，即最長可以計算十一個月。
《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
相關(guān)法規(guī)解讀
1、《勞動合同法實施條例》第五條：“自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。”第六條：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年……勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。”
根據(jù)以上規(guī)定，自用工之日起一年內(nèi)，如員工故意不簽勞動合同，用人單位有權(quán)與其終止勞動關(guān)系。但需注意按終止時間區(qū)分兩種情形：自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位如因員工拒簽勞動合同而終止勞動關(guān)系，此時無需向員工支付經(jīng)濟補償金;但自用工之日起已超過一個月(不滿一年)，用人單位如需終止勞動關(guān)系，則必須支付經(jīng)濟補償。用人單位的以上做法均不屬于違法解除勞動合同，因此不需要按照《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向員工支付二倍的賠償金。
但是，該條文并未說明用人單位是否需要支付二倍工資。
2、《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用<勞動爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動合同法>若干問題的指導意見》(以下簡稱：《指導意見》)第二十一條規(guī)定：自用工之日起超過一個月不足一年，用人單位有足夠證據(jù)證明其與勞動者未能簽訂書面勞動合同的原因完全在勞動者，且用人單位無過錯的，用人單位無須支付兩倍工資。但用人單位提出終止勞動關(guān)系的，須支付經(jīng)濟補償金。
該規(guī)定在《勞動合同法實施條例》的基礎(chǔ)上進一步明確：用人單位如果有證據(jù)證明未能簽訂勞動合同責任完全在勞動者，就無需支付二倍工資，但因用工已超過一個月，用人單位提出終止勞動關(guān)系，仍需支付經(jīng)濟補償金。
如果你想要知道律師幫助你解決員工未簽合同糾紛，建議你可以點擊在線咨詢系統(tǒng)，直接詢問律霸網(wǎng)在線律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
外資企業(yè)認繳資本是否可以質(zhì)押
2020-11-25轉(zhuǎn)讓質(zhì)押股權(quán)由誰來擔責
2020-12-19深圳注冊商標如何操作
2021-03-19申請專利后能否主動撤回
2020-12-31同一交通事故兩個受損失的可以同案起訴嗎
2020-11-13交通事故司法鑒定收費項目和收費標準基準價
2020-12-27陰陽合同怎么補交稅
2021-02-21房產(chǎn)贈與給侄兒要被上稅嗎
2021-02-15房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)標準是怎樣的
2021-01-10辦理抵押需要扣留房產(chǎn)證嗎
2021-01-14農(nóng)村集體土地房屋可以遺贈嗎
2021-01-18房產(chǎn)證有時效嗎
2021-01-12企業(yè)污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12意外險報銷的概念是如何的
2021-03-22購買飛機延誤險怎么賠償
2021-02-08貨物運輸保險單種類介紹有哪些
2021-01-264s店強制買保險怎么辦
2021-01-16保險主次責任理賠流程
2020-12-25保險公司保證金退還時間是如何規(guī)定的
2020-11-10財產(chǎn)保險合同主要履行哪些原則
2020-11-08