一、哺乳期是否不能離婚
在哺乳期,一般不準判決離婚。 我國《婚姻法》第34條規定:女方在懷孕期間、分娩后1年內或中止妊娠后6個月內,男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。
我國2001年修改的新婚姻法是這樣規定的:女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。
我們這里所說的哺乳期,一般是指婦女產后用自己的乳汁喂養嬰兒的時期,一般在10個月至1年左右。根據《中華人民共和國勞動法》規定,產期是指女性生產后的90天,哺乳期是指其孩子滿周歲期間。由此可見,哺乳期正好在女方分娩后一年內。
根據新婚姻法第三十四條規定,男方在哺乳期起訴離婚是受到法律限制的。但我們同時根據新婚姻法第三十四條規定可以看出有三種情況下可以離婚:
其一、雙方經民政局協議離婚。
其二、女方起訴離婚。
其三、男方起訴離婚,法院認為確有必要受理男方離婚請求的。此種例外情況一般包括小孩的親生父親系婚外第三者,或夫妻一方存有嚴重家庭暴力傾向,不立即離婚可能危及雙方或小孩人身安全的情況等等。
婚姻法關于哺乳期離婚的規定,旨在保護婦女、兒童身心健康,在一定條件下限制了男方提出離婚的請求權。因為女方正處于哺乳期間,一方面嬰兒正處在發育階段,正需要父母的合力撫育;另一方面如果此時男方提出離婚請求,對婦女的精神刺激過重,也會影響婦女的身體健康。為此,哺乳期內禁止男方提出離婚,不僅出于事實上的需要,也是社會主義道德的要求。法律不僅要保護嬰兒,同時也要保護婦女。為了保護婦女和子女的正當利益,法律禁止男方在此時提出離婚請求是完全必要的。
但是,新婚姻法第三十四條規定限制的主體是男方,而不是女方;限制的是男方在一定期限內的起訴權,而不是否定和剝奪男方的起訴權,只是推遲了男方提出離婚的時間。同時,法律對女方同意協議離婚或女方起訴離婚的情況并沒有限制,這也體現了法律尊重婦女意愿的原則。
二、哺乳期離婚需要注意什么
哺乳期離婚需要注意什么:
1、男方注意情況
在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。訴訟離婚是指通過向法院提起訴訟來解決離婚問題,出于對女方及子女權益的保護,一般來說男方如果起訴離婚,必須在女方分娩一年后提出,但是女方有重大過錯的除外(比如孩子為女方與他人通奸所生);但是女方提出離婚不受此限制。
2、女方注意情況
對于哺乳期間離婚,在取證階段,如何證明雙方感情已經破裂,沒有和好的可能性,在取證上比較麻煩,法官在證據的提供的基礎上,周全考慮孩子未來的生活。因此,如果婚姻實在不能繼續維持的話,女方提出離婚,應該積極取證,收集相關有力證據。
哺乳期內的女性其實是很脆弱的,畢竟這個時候自己剛生產完,孩子也還小,很需要女性的照顧。因此無論是從工作還是家庭方面,其實都是對哺乳期內的女性給予了更多的保護、照顧。其中雖然在哺乳期內會限制男方提出離婚,但并不等同于就不允許夫妻在哺乳期內離婚,這點一定要區分清楚。
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簡介:
張達鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員,現任廣東安國律師事務所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來,承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件,同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中,有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面,從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關鍵點,成功為當事人申請認定為工傷,實現勞動者的權益最大化。
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