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寧波
法院可以直接審理勞資問題嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-05
·
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一、法院可以直接審理勞資問題嗎
一般說來，人民法院是不直接受理勞動爭議案件的，只是受理當事人對仲裁裁決不服的爭議案件。按照《勞動法》的規定，勞動爭議經仲裁委員會裁決后，當事人對裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
二、法律規定
《中華人民共和國民事訴訴法》第132定“必須共同進行訴訟的當事人沒有參加訴訟的，人民法院應當通知其參加訴訟。”
《最高人民法院關于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》第57條規定“必須共同進行訴訟的當事人沒有參加訴訟的，人民法院應當依照民事訴訟法第一百一十九條的規定，通知其參加;當事人也可以向人民法院申請追加。人民法院對當事人提出的申請，應當進行審查，申請無理的，裁定駁回;申請有理的，書面通知被追加的當事人參加訴訟。”
勞資問題往往是會通過勞動仲裁等方式先解決，在仲裁解決不了的情況下或對仲裁結果不滿意時，當事人再依次向法院申請訴訟來解決。希望法院審理勞資問題的時候應該要怎么做有哪些要求，應該要及時請律霸網律師從旁指導。
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