一、同年離婚又復婚還能享受婚假嗎?

根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)之規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。因此，復婚同樣可享受婚假。但是，根據(jù)我國計劃生育政策規(guī)定，男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚，為晚婚，因此，復婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天數(shù)。

二、行政法規(guī)和規(guī)范性文件

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

“ 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

4、以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行?！薄獓覄趧涌偩?、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)

相關(guān)提示：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中“二、關(guān)于事假期間的工資待遇”下有如下文字：

“3.為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)(不包括在上述第2項事假之內(nèi));超過三個工作日以上的，其超過天數(shù)，不發(fā)給工資。”

我國的勞動者的各方面權(quán)益都會受到勞動法的保護，其中就明確的規(guī)定了所有的勞動者都可以依法享有各類假期，其中就包括了婚假、生育假以及病假等內(nèi)容，在勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間辦理了婚姻登記手續(xù)后，是可以向用人單位申請婚假，婚假的具體天數(shù)會根據(jù)當?shù)氐恼邅頉Q定。

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