口頭合同是否有法律效力
部分的口頭勞動合同是沒有法律效力的。我國《勞動合同法》中有相關的規定,口頭勞動合同適用于非全日制用工。
《勞動合同法》特別設立了非全日制用工一節,由第六十八條至第七十二條規定。如下所示:
第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工不得約定試用期。
以上就是小編為您整理的口頭合同有法律效力嗎相關內容,如果雙方當事人口頭約定勞動合同的,視為沒有簽訂勞動合同,這時候用人單位是需要支付勞動者雙倍工資的。要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
新婚姻法對于夫妻共同財產的認定
2021-02-19離婚男方沒有財產可以要賠償嗎
2021-03-17收購一家公司需要變更章程嗎
2021-03-07發明專利初步審查的范圍怎么規定
2021-03-19累犯絕對不適用緩刑嗎
2020-12-05結婚時收的禮品如何認定
2021-02-05第二次離婚訴狀范本
2020-11-18房地產代理合同糾紛解決方法有哪些
2020-12-24夫妻共同財產包含哪些內容,如何分割夫妻共同財產?
2021-01-01土地可以進行抵押嗎
2020-12-162020年被隔離算工資嗎
2021-01-09定期壽險購買需要注意什么
2020-12-27投保人在法律上有什么規定
2020-11-22北京可以注冊保險代理公司嗎
2021-02-07保險公司拒賠的情況有哪些
2021-01-27員工自愿放棄上保險后悔了上訴法院
2021-01-07對保險法適用范圍是如何規定的
2020-12-14轉讓保險標的要注意的法律問題
2021-01-22交警隊和保險公司對事故認定不一樣怎么辦
2021-03-09中華人民共和國保險法司法解釋二有什么具體內容
2021-03-25