單位開始不簽合同后來要補簽可以不簽嗎?不可以。
未簽勞動合同屬于用人單位的責任,補簽勞動合同時應該簽訂日期應該是當日日期,并且用人單位應該向勞動者支付未簽訂合同期間自用工滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資。
《勞動合同法》
第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
沒簽勞動合同后來補簽的,屬于合法嗎
可以補簽,你也有權要求支付雙倍工資。但是補簽了之后,對于你維權要求支付雙倍工資會有不利,關鍵是無法證明合同是補簽的。
1、公司要補簽勞動合同,從用工之日到補簽之前扣除一個月后,按《勞動合同法》應支付雙倍工資。
2、如果員工拒絕簽合同,可按《勞動合同法實施條例》規定書面通知本人:XX日前來人力資源部簽訂勞動合同,如逾期不簽,勞動關系自動終止。(送達本人并由本人簽字收到)
3、如果以后此人就此事索賠雙倍工資,本人簽收之日之后的不必支付雙倍。
4、一般來說,愿在公司干的員工不會不簽合同(因為保障了他的合法權益),也不會向公司索賠補簽前的雙倍工資(因為人是講道理的,自己并沒有付出雙倍的勞動)。
5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不簽合同,等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動關系!
單位開始不簽合同勞動者應該要去維權,可以找律霸網上的律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
女職工哺乳期可以延長哺乳假嗎
2020-12-16《公司法》對股東直接訴訟作出的規定有哪些
2021-02-15公司股權轉讓有短期負債怎么處理
2020-11-17交通事故傷者單方鑒定是否有效
2021-01-30消防行政處罰的決定程序是什么
2021-02-10二審終審駁回之后去一審法院嗎
2021-01-15虛假離婚的法律后果是什么
2020-11-27公款不能轉給私人賬戶嗎
2021-03-05保密協議與競業限制協議的區別
2021-01-30交通事故理賠有什么程序
2021-03-07勞務外包的意義
2021-03-22員工上班玩手機公司可以辭退嗎
2021-01-06勞動仲裁的時效怎么規定
2020-12-22私家車投保有哪些需要注意的事情
2021-02-24保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14保險合同有什么客體要件
2021-02-19人身保險受益人享有什么權利嗎
2020-12-17車險理賠流程是什么
2021-02-01在車險不足額保險合同如何賠償
2020-12-23出門旅游可以購買哪些保險給自己作保障
2020-11-09