一、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議。該協(xié)議是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，表示對(duì)于雙方的基本情況以及即將簽訂勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校和用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力。

畢業(yè)生勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用入單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，是確定上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確具體。

由此可見，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是有區(qū)別的。另外，一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，等日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容予以認(rèn)可。

二．反悔就業(yè)協(xié)議需要支付違約金嗎？

從上可見，就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與企業(yè)就工作的一種意向性協(xié)議，它不等同于勞動(dòng)合同，在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前雙方都是可以反悔的，在沒有對(duì)雙方造成損失的情況下任何一方反悔也都是不需要支付違約金的。

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