沒加班被辭退,老板不給工資該怎么辦
你好,我有個朋友在一個廠了做了10年的員工,最近幾個晚上,沒去加班,老板說要炒他,叫他寫辭工書。但是我朋友問老板要工資,老板說不給,我朋友就到勞動局去咨詢,勞動局說要有廠里開除的證明才可以。老板肯定不會寫的。請問我朋友該怎么辦?
濟南律師解答:
勞動法規(guī)定:用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。支付加班費的具體標準是:在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。如果公司拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報。
合同期內(nèi),公司無故提前解除勞動合同的,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
你朋友的單位行為屬于違法解除勞動合同,你朋友可以要求經(jīng)濟賠償,賠償標準是相當于其10個月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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