沒加班被辭退,老板不給工資該怎么辦
你好,我有個朋友在一個廠了做了10年的員工,最近幾個晚上,沒去加班,老板說要炒他,叫他寫辭工書。但是我朋友問老板要工資,老板說不給,我朋友就到勞動局去咨詢,勞動局說要有廠里開除的證明才可以。老板肯定不會寫的。請問我朋友該怎么辦?
濟(jì)南律師解答:
勞動法規(guī)定:用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。如果公司拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。
合同期內(nèi),公司無故提前解除勞動合同的,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
你朋友的單位行為屬于違法解除勞動合同,你朋友可以要求經(jīng)濟(jì)賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)是相當(dāng)于其10個月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。
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