寫離職告別信的注意事項(xiàng)
離職告別信在寫法上,有四大禁忌需要注意:
一忌,否認(rèn)或粉飾“被炒”的事實(shí)。
例如。楊-致**的離職信絕對(duì)算得上體面,他毫不避諱自己“被卸任”的事實(shí),只是措詞婉轉(zhuǎn)“董事會(huì)成員和我已經(jīng)達(dá)成協(xié)議……”
二忌,被負(fù)面情緒所“劫持”。
即使和上司、同事鬧得很不愉快,也沒有必要在告別信中發(fā)泄,或訴說雇主或上司的種種不是——不要幼稚地以為這會(huì)博得他人的“同情”和“相助”。
三忌,吹噓自己的功績(jī)或成就。
俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,贊歌唱得再高也難以挽回離開的決定,此時(shí)低調(diào)是必須的。瀏覽楊-致遠(yuǎn)的離職信,你可以發(fā)現(xiàn)他在回顧18個(gè)月來的工作成果時(shí),用的是“我們”而非“我”。
四忌,絕情冷血,不懂人情世故。
很多時(shí)候我們沒有選擇,圈子是小的,最終還得在同一個(gè)行業(yè)內(nèi)“打江山”,因此,不要吝嗇你的感謝之情,再不愉快也可以道別說再見。
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