在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公益性崗位的勞動者離職時能否獲得勞動合同法規定的經濟補償金
公益性崗位的勞動者離職時能否獲得勞動合同法規定的經濟補償金
《勞動合同法實施條例》第十二條明確規定：地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
勞動與社會保障部《關于開展下崗失業人員再就業統計的通知》(勞社廳發[2003]4號)對公益性崗位的解釋為：“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位”。
公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位：
(一)社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位；
(二)城市社區公益性崗位，具體包括區(縣)、街道(鄉、鎮)、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道(鄉、鎮)、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位；
(三)機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關后勤崗位；
(四)設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。
綜上所述，勞動者離開公益性崗位時是不能享受經濟補償待遇的。
相關知識：
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償金是勞動法中的特色制度，是勞動法傾斜保護理念的典型體現。《勞動合同法》第46條規定了在解除勞動合同時用人單位向勞動者支付經濟補償金的情形。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
環評未驗收如何處罰
2021-03-10用盜版ps做商用算侵權嗎
2021-03-19個人違法記錄保留多久
2021-01-29工傷保險死亡賠償有沒有時間限制
2021-01-17刑法危害公共衛生罪表現形式有哪些
2021-03-21涉外離婚訴訟管轄權怎么確定
2020-11-20解約定金如何在合同中約定
2021-03-21無錢還債擔保公司拖車合法嗎
2021-03-21車輛事故沒結案能年檢嗎
2021-01-01斷絕親子關系要登報嗎
2021-03-23公司贈與員工股權協議書有效嗎
2021-03-03贍養費的給付標準是多少
2021-03-03證人翻供是否要負刑事責任
2020-11-29責任認定書一出來保險公司就要賠償嗎
2021-03-05怎樣寫婚外情離婚起訴書
2020-11-11保護令案件的證明方法是什么
2021-02-03父親自己寫的子女分割財產有效嗎
2020-12-23不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09解除勞動合同證明
2020-12-02勞動合同無效怎么辦
2020-12-11