第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公益性崗位的勞動者離職時能否獲得勞動合同法規定的經濟補償金

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 261人看過

公益性崗位的勞動者離職時能否獲得勞動合同法規定的經濟補償金

勞動合同法實施條例》第十二條明確規定:地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

勞動與社會保障部《關于開展下崗失業人員再就業統計的通知》(勞社廳發[2003]4號)對公益性崗位的解釋為:“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的,符合公共利益的管理和服務類崗位”。

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的,由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位:

(一)社會公共管理類崗位,具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位;

(二)城市社區公益性崗位,具體包括區(縣)、街道(鄉、鎮)、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構,在街道(鄉、鎮)、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位;

(三)機關事業單位工勤保障和公共服務崗位,主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關后勤崗位;

(四)設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

綜上所述,勞動者離開公益性崗位時是不能享受經濟補償待遇的。

相關知識:

經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償金是勞動法中的特色制度,是勞動法傾斜保護理念的典型體現。《勞動合同法》第46條規定了在解除勞動合同時用人單位向勞動者支付經濟補償金的情形。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
厲珊珊

厲珊珊

執業證號:

13306201911142906

浙江民間律師事務所

簡介:

畢業于中央財經大學法律碩士專業,曾任職于證券公司從事公司法律事務,現為專執律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

厲珊珊

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 长顺县| 老河口市| 益阳市| 黔东| 临邑县| 顺昌县| 资源县| 青浦区| 南昌市| 定陶县| 甘泉县| 马鞍山市| 长阳| 桐乡市| 大方县| 偏关县| 卢湾区| 宁国市| 犍为县| 长葛市| 临邑县| 吴旗县| 宁强县| 岑溪市| 溧水县| 健康| 酒泉市| 阿合奇县| 军事| 彰化市| 正安县| 图们市| 射阳县| 宁武县| 大竹县| 崇仁县| 水富县| 界首市| 集安市| 县级市| 宁海县|