公益性崗位的勞動者離職時能否獲得勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
《勞動合同法實(shí)施條例》第十二條明確規(guī)定:地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
勞動與社會保障部《關(guān)于開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)統(tǒng)計(jì)的通知》(勞社廳發(fā)[2003]4號)對公益性崗位的解釋為:“主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發(fā)的,符合公共利益的管理和服務(wù)類崗位”。
公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的,由政府設(shè)置的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位:
(一)社會公共管理類崗位,具體包括勞動保障協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位;
(二)城市社區(qū)公益性崗位,具體包括區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)開辦的非營利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機(jī)構(gòu),在街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會化服務(wù)等崗位;
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位,主要指收發(fā)、駕駛、門衛(wèi)、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的機(jī)關(guān)后勤崗位;
(四)設(shè)區(qū)市級政府或其人力資源社會保障部門根據(jù)本地實(shí)際提出、報經(jīng)省級人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)的其他崗位。
綜上所述,勞動者離開公益性崗位時是不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇的。
相關(guān)知識:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動法中的特色制度,是勞動法傾斜保護(hù)理念的典型體現(xiàn)。《勞動合同法》第46條規(guī)定了在解除勞動合同時用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。
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