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寧波
公務員辭退包括的情形有哪些
公務員辭退包括的情形有哪些
公務員的辭退包括應予以辭退的情形、不得辭退的情形兩種。應予以辭退的情形主要有5種，而不得辭退的情形有4種。
1、公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(1)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
(2)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(3)因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制，名額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
(4)不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
2、對有下列情形之一的公務員，不得辭退：
(1)因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；
(4)法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
以上知識就是律霸網小編對“公務員辭退包括的情形有哪些”這個問題進行的解答，讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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