在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非法克扣工資應該怎么辦
一、非法克扣工資應該怎么辦?
你可以找單位協商，讓單位退還克扣的工資。如果協商不成可以去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁結果不滿意，你可以去法院起訴。但是記住你要自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十條在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
第八十一條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
二、孕期女職工產檢扣工資違法
《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是根據醫囑進行的正常必要的產檢，都應該計入勞動時間，算正常出勤，不能按病假、事假、產假、曠工等來算。
關于非法克扣工資還有許多不懂的話，可以在線咨詢律霸網律師，本網律師會為你詳細解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
《最高人民法院關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》解讀之三
2020-12-17入職審批表可以視為勞動合同嗎
2021-02-04企業違法法律顧問有責任嗎
2021-01-19什么是殘廢等級
2020-12-14法醫鑒定后抓人有效期
2021-02-28房產他項權記有抵押期限嗎
2021-01-062020最新債務轉讓協議書范本
2020-11-30撫養費是否包括教育費
2020-11-24贈與股權需要在工商備案嗎
2021-02-17國有土地出讓金標準是怎樣的
2021-02-11什么是家庭冷暴力,遭到冷暴力該如何處理
2020-12-31合同債權債務什么時候一起轉讓
2020-12-25合同保全形式是怎樣的,有哪些方式
2020-12-06行政處罰訴訟后能否加重處罰
2021-01-08租房如何挑選中介公司
2020-12-28未到期的勞動合同能否解除
2021-01-17工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22移居境外的人可以領取失業保險金嗎
2021-02-13企業財產保險保費率是多少
2020-12-23公司拖欠五年保險如何維權
2021-02-10