在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽訂勞動合同的情況下工人受傷屬于工傷嗎
沒有簽訂勞動合同的情況下工人受傷屬于工傷嗎
1、只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償!
2、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3、如果單位不承認和工傷職工存在勞動關系，首先確認和用人單位之間存在勞動關系，就要注意收集可以證明勞動關系相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
4、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
相關知識：企業職工工傷保險試行辦法
1、從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2、經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4、在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5、因履行職責遭致人身傷害的。
6、從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7、因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
以上就是關于這個問題的相關介紹，對于我們勞動者來說這是很重要的一點。因此我們在受到工傷之后就需要利用法律的方式來維護自己的合法權益，這是勞動者在遇到這個事情上的處理方式。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020協議離婚程序怎么走
2021-01-30教唆她人賣婬怎么判
2020-12-07租房合同范本是怎么樣的
2020-12-30工傷賠償計算表
2020-11-18注冊商標被注銷后還有補救措施嗎
2020-12-12專利權轉讓協議書范本怎么寫
2021-02-22銀行抵押的房子能申請保全嗎
2021-02-12未打轉向燈追尾怎么辦
2021-02-03監外執行的條件有哪些
2020-11-10家庭冷暴力離婚能索要賠償嗎
2021-03-11工地上受傷老板不負責任怎么辦
2021-02-10合同形式瑕疵處理
2020-11-18當事人對合同可以約定附條件嗎
2020-12-15公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21孕婦可以申請提前解除合同嗎
2021-02-20離職時單位要求簽保密協議合法嗎
2021-03-02出借車輛發生交通事故，車主應否擔責
2020-12-16事業單位拖欠工資是勞動爭議嗎
2021-01-15意外傷害保險理賠范圍是怎樣的
2021-03-26飛機延誤賠償怎么辦理
2021-03-11