在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業限制條款如何才能合法的制定
競業限制條款如何才能合法
《勞動合同法》第23條規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款。此處的競業限制，是指在解除或者終止勞動合同后，競業限制的人員不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
根據《勞動合同法》第23條和第24條的規定，簽訂一份公平、合法的競業限制條款或協議，應注意以下方面：
(1)承擔競業限制義務的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員
(2)競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。其中，競業限制期限不得超過兩年;競業限制的范圍、地域，原則上應當以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限
(3)用人單位給付給予勞動者經濟補償是勞動者履行競業限制義務的前提，補償數額應明確，支付方式是在勞動者履行競業限制義務期限內按月支付
(4)勞動者違反競業限制義務的違約責任要有明確約定。所約定的勞動者違反競業限制義務應支付的違約金數額必須合理、可行，不能超過勞動者的經濟承受能力。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院不給出傷殘鑒定怎么辦
2021-03-11質押物不足以清償財產怎么辦
2021-01-05小孩私自拿滅火器玩耍如何處理
2020-11-11打架斗毆如何如何處罰
2021-01-08緊急拘留是什么意思
2021-01-04欺詐訂立的合同承擔哪些法律責任
2020-11-26房地產開發企業的不正當經營行為有哪些
2020-12-31大連住房公積金提取條件有哪些
2020-11-09兩年勞動合同的試用期是多久
2021-01-13浙江省疫情期間工資怎么發放
2021-02-27用人單位提前辦理離職手續是違法解雇嗎
2020-12-31出車禍意外死亡意外保險能賠多少錢
2021-03-23城鄉居民自愿參保的應該怎么做
2020-12-11保險合同的分類
2020-11-16航空旅客意外傷害保險合同條款
2021-03-13什么樣的人身保險合同無效
2020-12-23車險理賠流程是什么
2021-02-01對方全責保險理賠的原則是什么
2020-12-26拼車一族該如何購買有效的保險
2021-02-22車險拒賠可以起訴業務員嗎
2021-01-12