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寧波
勞動合同法對船廠處理與分包、外協人員關系的影響
船廠在建造、修理船舶時，經常將部分工程項目發包給外協施工隊來完成。這些外協施工隊往往是以一個承包經營人帶領一些施工人員的形式出現，承包經營人往往不與施工人員簽訂勞動合同、也不給其辦理社會保險。外協施工人員在造（修）船時發生工傷或者出現承包負責人拖欠其工資時，外協施工人員的利益往往很難得到保護。
2008年1月1日后《勞動合同法》生效后，承包經營人違法用工給施工人員造成損害的，施工人員維權有了雙重保障。
《勞動合同法》第九十四條規定：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
根據上述規定，施工人員既可以要求個人承包經營承擔者全額或者部分賠償，也可要求發包的船廠承擔連帶責任。訴訟中，施工人員既可以單獨起訴船廠或者個人承包經營者，也可將其列為共同被告。
在此，本律師建議船廠將部分工程項目發包給個人承包經營者時，應注意審查承包人的資質，并要督促承包人依法用工、規范用工，以避免承擔連帶責任。
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簡介:
張達鴻律師，中華人民共和國注冊律師、中華律師協會會員、廣州律師協會會員，現任廣東安國律師事務所專職律師，從事法律工作近十年，具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執業以來，承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件，同時兼任多家企業常年法律顧問。經辦的刑事案件中，有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面，從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面，為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金，工傷事故方面，抓住關鍵點，成功為當事人申請認定為工傷，實現勞動者的權益最大化。
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