在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資數額要寫進合同里面嗎
工資數額要寫進合同里面嗎
勞動合同應該寫明工資報酬、社會保險等這些條款，如果因工資發生了爭議還可以有此依據。所以勞動合同上最好寫明工資報酬。
根據《勞動合同法》第十七條?勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同的作用：
1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的，不同行業，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同，國家法律法規只能對共性問題做出規定，不可能對當事人的具體權利義務做出規定，這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。
2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發揮勞動者的特長合理使用勞動力。
3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發生，有利于穩定勞動關系。
根據以上內容的相關的回答可以得出，在簽訂勞動合同的時候，勞動合同的內容包括工資的數額，如果工資的數額是不確定的，可以將發放工資的標準寫進去，還需要約定工作內容以及工作地點時間等，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院泄露個人隱私賠償
2020-11-19對舉報的答復能否復議
2020-11-30私自接自來水如何處罰
2020-11-25掛牌和上市是什么意思,二者有什么區別
2021-01-01民事法律規范都包括哪些
2021-02-10車禍面部傷殘賠償多少錢
2021-02-19簽訂婚姻財產協議要滿足什么條件
2021-01-13消費者購物時被電擊傷,商場是否擔責
2020-12-24校園欺凌會被開除嗎
2021-01-15約定終止勞動合同的條件應具備怎樣的法律特征
2021-03-09勞務合同依據的法律是什么
2021-01-01連續工作滿十年中連續的理解
2021-02-17五一哪天算三倍工資
2021-02-18法律對產品責任保險是如何規定的
2021-02-01出口產品責任保險條款
2021-03-11交通事故肇事者賠償后保險公司是否適用損害填補原則
2021-03-04航空運輸貨物保險的分類有哪些
2021-01-08保險合同成立和保險合同形式是什么
2021-03-05車上責任險案例
2020-11-21被保險人對保險公司的定損價格有異議的理賠
2021-01-15