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怎樣到仲裁部門去解決勞動糾紛?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 140人看過

勞動仲裁要走如下受理程序:

申請。首先申訴人應(yīng)在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請。當事人按仲裁委員會提供的《申訴書》填寫一式二份,附勞動合同、身份證復印件及相關(guān)的證據(jù)材料;申訴人系用人單位的,應(yīng)附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。上述提交的材料系復印件的應(yīng)帶原件核對。

受理。自當事人提交符合填寫要求的申訴書之日起7日內(nèi),仲裁委員會將作出受理或者不予受理決定,并在作出決定之日起7日內(nèi)通知當事人。

委托。當事人可以委托不超過二名的律師或其他人代理參加仲裁活動;委托他人參加仲裁活動,必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)明確委托事項和權(quán)限。

舉證。勞動爭議案件一般由申訴人提供證據(jù);因用人單位應(yīng)作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的,由用人單位負責提供證據(jù)。

審理。雙方當事人應(yīng)按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。申訴人無正當理由未到庭的,按撤訴處理;被訴人無正當理由未到庭的,仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決。

調(diào)解。仲裁員審理勞動爭議案件應(yīng)當先行調(diào)解,當事人雙方達成協(xié)議的,仲裁庭根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書在送達之日起具有法律效力。

裁決。調(diào)解未達成協(xié)議或者調(diào)解書送達前當事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當及時裁決。當事人對裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決即發(fā)生法律效力。

結(jié)案。仲裁庭處理勞動爭議,一般自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案;如案情比較復雜的,經(jīng)批準最多可延長30天。

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白艷霞

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重慶中標律師事務(wù)所

簡介:

白艷霞律師.畢業(yè)于西南政法大學,從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經(jīng)驗及多年的企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗.為當事人挽回了巨額經(jīng)濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業(yè)務(wù).通過積累大量的辦案經(jīng)驗現(xiàn)主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業(yè)務(wù).工程建筑等領(lǐng)域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業(yè)務(wù)中.能夠?qū)Π讣幾h焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業(yè)務(wù)中.把在訴訟中積累的經(jīng)驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發(fā)生糾紛或在產(chǎn)生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業(yè)務(wù)!可電話聯(lián)系15025465062微信號:15025465062

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