在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
何種包工合同代表勞動關系
【案情簡介】
原告：**劉謝機磚廠
被告：顧*鋼
2004年1月29日，原告**劉謝機磚廠與被告顧*鋼(曾用名顧*綱)等人簽訂一份2004年機磚廠包工合同，合同約定：全年被告應為原告生產成品磚1500萬塊，每塊磚工資0.022元;原告為被告提供生產工具和設備;原告從4月25日開始發放結算工資，以后按每月25日結算工資;被告應服從原告的領導，并遵守原告的規章制度。之后，被告招募民工開始生產。2004年全年，被告共生產成品磚560萬塊。2004年12月29日，經雙方結算，2004年全年被告共領發工資176267元，應實得成品磚工資123200元，多領廠內工資53067元。
2005年3月22日，顧*鋼以原告欠其工資為由向溫縣勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2005年8月11日，溫縣勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決，裁決如下：1、**劉謝機磚廠支付顧*鋼工資30000元，于本裁決書生效后十日內履行;2、仲裁費520元，由顧*鋼負擔20元，**劉謝機磚廠負擔500元。**劉謝機磚廠不服仲裁裁決，訴至法院。
【裁判要點】
法院認為，依據原、被告簽訂的包工合同，原告**劉謝機磚廠作為用工單位為被告顧*鋼提供生產場地、生產設備和生產工具，雙方之間是控制、支配和從屬的管理與被管理的關系，并定期支付勞動報酬，原、被告之間形成了勞動關系，雙方因勞動報酬發生糾紛，被告顧*鋼向勞動仲裁委員會提起仲裁并無不當。
【爭議焦點】
本案的包工合同是否已經構成原被告之間的勞動關系的成立?
【法律界網站點評】
本案爭議的焦點就因為對包工合同是否代表已經形成了勞動關系的定性而引發了其后的一系列爭議。首先是因為只有存在確定的勞動關系才能申請勞動仲裁，所以先前因為被告和遠告是在其用工關系的定性上引發爭議，所以對是否申請勞動仲裁的意見不一致，其后，又對勞動仲裁的結果不予執行，不過本案中勞動仲裁在仲裁結果上存在錯誤。當然，在此探討的重點是包工合同是否代表原被告之間已經形成用工關系。
在本案中，由于原告為被告顧*鋼提供生產場地、生產設備和生產工具等，從4月25日開始發放結算工資，以后按每月25日結算工資;被告應服從原告的領導，并遵守原告的規章制度，很顯然，這其實已經代表原被告之間已經形成了事實勞動關系，那么依據我國2008年1月1日開始實施的《勞動合同法》的規定，雙方的勞動關系從用工之日開始起算，所以在被告為原告開始生產時起，被告已經成為原告的勞動者，所以兩者之間的關系就是勞動關系，而非一般的包工合同關系，被告不能否認兩者之間事實勞動關系的存在。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
留置時間一般不得超過幾個月
2021-03-18網吧單位違法如何處罰
2020-11-14離婚和財產分割的相關規定
2021-02-09離婚訴訟費用是多少以及如何繳納離婚訴訟費用
2020-12-19婚前隱瞞債務是詐騙嗎
2020-11-26連帶責任進入執行程序需要多久時間
2021-01-09集體原因侵害個人財產的民事責任有哪些
2020-12-17多人建筑合同糾紛如何起訴
2020-12-08顧客在超市摔倒的責任誰負
2020-12-28勞動報酬糾紛是否要仲裁后訴訟
2020-12-12提前半個月辭職合法嗎
2021-03-10人壽保險合同是夫妻共同財產嗎
2020-12-26降低損失的退保技巧有哪些
2020-12-22壽險理賠的材料和注意事項有哪些
2021-03-25在車險不足額保險合同如何賠償
2020-12-23保險人收到被保險人的賠償或者給付保險金的請求后應怎么辦
2021-02-15保險人履行對免責條款提示、明確說明義務的范圍包括哪些
2021-01-16發生保險糾紛時應怎么辦
2021-02-02被謀殺未指定受益人 百萬理賠金何去何從(2)
2021-03-08中國人壽保險公司個人代理人保險代理合同樣本
2020-12-25