第一章總則
第一條為保障勞動者和用人單位的合法權益,規范勞動關系,根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規規定,結合本市實際,制定本規定。
第二條本市行政區域內的各類企業、民辦非企業單位、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,均應遵守本規定。
國家機關、事業組織、社會團體中實行編制管理的人員不適用本規定,不實行編制管理的人員,適用本規定。
第三條勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。
第四條市勞動保障行政部門主管本市勞動合同的監督管理工作。
縣(市)、區勞動保障行政部門依照管理權限負責本行政區域內勞動合同的監督管理工作。
第五條訂立、變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協商一致和合法的原則,不得損害社會公共利益。
第六條各級工會組織依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守本規定的情況進行監督。
第二章勞動合同的訂立
第七條用人單位招用勞動者,應當與勞動者訂立勞動合同。
勞動合同應當包括下列內容:
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動紀律;
(五)勞動報酬、社會保險及福利;
(六)工作時間和休息、休假;
(七)勞動合同終止的條件;
(八)違反勞動合同的責任。
除前款規定的內容外,用人單位和勞動者還可在勞動合同中約定試用期、保守商業秘密、勞動者的培訓及用人單位內部的津貼、補貼、福利待遇等事項。
第八條勞動合同約定試用期的,試用期應包括在勞動合同期限內,并可約定試用期內的勞動報酬。
該內容對我有幫助 贊一個
施工過程中受傷的哪里的法院有管轄權
2020-12-28離婚賠償金怎么計算
2020-12-17信用卡違約金按天算嗎
2021-01-03申請強制執行如何銷案
2021-01-16在兒童樂園玩耍腳骨頭摔斷了,兒童樂園要負責任嗎
2021-02-01如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26工傷官司到最后也無法確立勞動關系怎么辦
2021-01-31機動車保險的類型有哪些
2021-02-26被保險人和受益人的相關內容
2020-12-28保險合同中免責條款的效力
2020-11-23【保險合同糾紛律師】保險人應對保險合同條款中的事實免責情形履行明確說明義務
2021-01-06人身保險合同的基本條款
2021-01-22人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題(二)
2021-02-16我國保險理賠低效率是否低
2021-03-14夫妻離異配偶附加險無效怎么維權呢
2021-01-27被忽悠買了保險如何維權
2020-11-20投保后投保人可以享有哪些服務
2021-01-29區域保險貿易對WTO保險貿易體系的威脅與挑戰
2021-03-13當事人在代理關系案件中如何承擔舉證責任?
2021-02-15林地承包的期限是多久
2021-03-12