在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂無固定期限勞動合同的好處與壞處是什么
一、簽訂無固定期限勞動合同對企業的利弊
好處：
1、企業留人的一種方式，表示企業對員工的忠誠度和能力的肯定。
2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。
弊端：
1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償。
2、一定程度上降低了員工的流動性。
二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利弊
簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩定的工作環境，所以不存在法律意義上的風險。
特別溫馨提示所有的勞動者知道如下情況：
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方之間已訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。一旦出現了法律規定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些種類的商標可以注冊
2020-11-13人身傷亡的交通肇事如何處理
2021-01-07車輛劃痕險怎么理賠
2020-11-24海事法院是否受理買賣合同糾紛
2021-01-13簽訂廠房租賃合同時應該注意什么
2021-01-18離婚,五歲孩子可以選擇跟誰嗎
2021-02-08老公有家庭暴力如何離婚
2021-02-09無證房產怎么確權
2021-02-11勞動合同是否應當約定底薪
2020-11-23合同債權質押的法律效力應包括什么內容
2021-03-19老年人無兒無女財產的第一繼承人是誰
2020-12-08申訴和再審不是一回事嗎
2021-02-12怎樣做好訴訟前的準備
2020-12-25購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13勞動報酬規定是怎樣的
2020-12-26離職后經濟補償金需納稅嗎
2021-01-01海上貨物運輸保險中的風險和損失案例分析
2021-01-30離婚時保單應怎樣分割
2021-01-31無證駕駛保險公司是否有責
2021-03-05