勞動合同可以約定專業技術培訓和競業限制違約金。
根據《勞動合同法》第二十五條規定,只有以下兩種情況,用人單位可以勞動者約定違約金:
一、按《勞動合同法》第二十二條規定,用人單位對勞動者進行了專業技術培訓(不是崗前職業培訓),支付了培訓費,可以在勞動合同或者培訓協議中約定服務期,勞動者違反服務期約定的,應當向用人單位支付違約金。但違約金的數額不得超過尚未履行期間分攤的培訓費用。
二、按《勞動合同法》第二十三條、二十四天規定,用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,在勞動合同或者保密協議中約定保密事項和競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
用人單位違反上述規定約定勞動者支付違約金的,違法無效。
相關知識:勞動者提出解除勞動合同的情況有哪些
一是,依據勞動合同法第三十七條的規定:提前30日,試用期提前3日通知用人單位)提出解除勞動合同,用人單位不支付經濟補償,勞動者也不交違約金;
二是,依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同,勞動者不但不交違約金,用人單位應當按照但第十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;
三是,勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同,用人單位不但不給經濟補償金,還可依據第九十條的規定,給單位造成損失的要承擔賠償責任。
四是,用人單位為勞動者提供了專業培訓,并簽訂了服務期協議,勞動者服務期未滿,又不是按勞動合同法第三十八條的情形解除勞動合同,就要按“協議”的約定向用人單位支付違約金。
要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
產品責任糾紛是否屬于侵權糾紛
2021-02-26在暴力拆遷過程中遭遇的財產損失,被拆遷人可以申請國家賠償嗎
2021-01-05注冊資金可以是資產嗎
2020-12-28犯罪過追訴時效了怎么給黨紀處分
2021-01-10非機動車違章怎么處罰
2021-02-27借款到期日超過三年還能起訴嗎
2021-02-13小孩子在商場受傷賠償辦法是什么
2020-12-11需要制定公司規章制度嗎
2020-11-25勞動法關于加班規定怎么規定
2021-01-06保險合同常識
2021-02-06夫妻共同財產有沒有包括保險
2020-11-22撞死人保險公司賠償標準是什么
2021-03-24二手車沒保險違法嗎
2021-03-02保險法定受益人的順序是怎么樣的
2020-12-07家庭聯產承包責任制的特點有哪些
2021-02-28農村集體土地承包年限的規定
2021-02-11關于農村機動地發包的程序性規定
2020-11-23什么是一次性轉包土地
2020-12-21企業拆遷安置報告范文是怎樣的
2021-01-12房屋拆遷補償款是如何確定的
2020-11-28