第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

單位未簽勞動合同有哪些法律責(zé)任

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 129人看過

一、未簽勞動合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請。

二、若簽了合同,根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”員工需提前30日通知企業(yè)。根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”勞動者辭職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任;如果未簽合勞動同,勞動者可隨時解除關(guān)系,不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這樣一來企業(yè)對勞動者的約束力就變?nèi)趿恕?/p>

三、未簽勞動合同能引起的成立。《勞動合同法》第十四條規(guī)定:“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這對企業(yè)是不利的。

四、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《合同法》第三十九條的規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期,企業(yè)就能在試用期內(nèi)以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經(jīng)濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題,辭退職工就必須給付經(jīng)濟補償金。

五、未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在,企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行,勞動者可向部門投訴。

各位讀者在閱讀了上述的文章之后都應(yīng)該知道單位未簽訂勞動合同要負(fù)什么樣的法律責(zé)任了吧,法律規(guī)定單位不簽訂勞動合同的也不能免除其對勞動者應(yīng)負(fù)的責(zé)任,同時還要支付勞動者雙倍工資,視為他們之間簽訂了無固定期限勞動合同。若是大家對于這方面還有其他的法律疑問,歡迎大家找尋我們律霸網(wǎng)網(wǎng)站上的律霸網(wǎng)小編進行詳細(xì)的了解吧。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
任升旗

任升旗

執(zhí)業(yè)證號:

11101201810068273

北京市大嘉律師事務(wù)所

簡介:

北京執(zhí)業(yè)律師,具有多年訴訟、非訴法律經(jīng)驗。

微信掃一掃

向TA咨詢

任升旗

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 冷水江市| 花莲市| 兴山县| 乐陵市| 临洮县| 萍乡市| 志丹县| 黄冈市| 平塘县| 手游| 抚宁县| 梅河口市| 梓潼县| 亚东县| 祁连县| 龙海市| 中山市| 彭水| 中阳县| 永春县| 安仁县| 安泽县| 柳河县| 明水县| 浦城县| 莆田市| 公安县| 弋阳县| 长子县| 衡阳县| 东平县| 含山县| 高青县| 会理县| 蒙山县| 上栗县| 马公市| 鹤壁市| 阿拉善盟| 黄梅县| 读书|