勞動合同簽訂時間一般多長
實踐中勞動合同一般簽訂三年,這個時間既可以使勞動者與用人單位之間的勞動關系穩定,也可以讓用人單位了解到勞動者的能力,更好的調整勞動者在該單位的發展。但這只是小編的意見,根據《勞動合同法》規定:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。
由此可見,勞動合同法對勞動合同簽訂時間長短沒有要求,由用人單位與勞動者自由協商工作期限。
勞動合同簽訂也要了解相關的勞動法知識,不懂可以就此問題咨詢律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
公司未設立股東名冊怎么辦
2021-01-252020消費購物如何維權
2021-01-19深圳注冊商標如何操作
2021-03-19什么時候進行專利申請復審
2020-12-30加強知識產權保護有哪些積極意義
2021-03-25連帶責任多久可以撤銷
2021-03-082020年最新死緩最少服刑多少年
2020-12-22什么情形一審就終審判決
2020-12-26實際住房面積比老宅基證面積小怎么辦
2021-01-30預售房屋抵押登記程序
2020-12-26發現對方未履行合同義務怎么辦
2020-12-26勞動監督與監督檢查的區別是什么,勞動監察大隊的職責有哪些
2021-02-27勞動保護的措施有哪些
2021-01-05飯店試用期十天不給工資合法嗎
2020-12-26實習期結束才簽合同嗎
2021-02-09如何確定公司在外地注冊的勞動爭議仲裁管轄
2020-11-08個人雇主拖欠農民工工資怎么辦
2020-11-30用人單位可以隨意延長工作時間嗎?
2021-02-21航空意外險有效期是多久
2021-02-22意外保險條例的保障范圍
2021-03-24