在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
口頭勞動(dòng)合同是否有效
口頭勞動(dòng)合同有效嗎
一、有關(guān)口頭勞動(dòng)合同的法律依據(jù)
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中有相關(guān)的規(guī)定，口頭勞動(dòng)合同適用于非全日制用工。《勞動(dòng)合同法》特別設(shè)立了非全日制用工一節(jié)，由第六十八條至第七十二條規(guī)定。如下所示：
第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
第六十九條非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。
第七十條非全日制用工不得約定試用期。
第七十一條雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第七十二條非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過十五日。
二、適合口頭勞動(dòng)合同的情形
非全日制用工可以采用口頭勞動(dòng)合同;
兼職可以采用口頭協(xié)議。
小編提醒：非全日制用工人員可以簽口頭勞動(dòng)合同，但企業(yè)最好還是簽一份書面勞動(dòng)合同，說明是非全日制用工，即非全日制勞動(dòng)合同。否則，一旦社保機(jī)構(gòu)查社保的時(shí)候，未上社保的人員是不是非全日制不那么容易說清楚，遇到勞動(dòng)者不配合，可就真的說不清，企業(yè)可能會(huì)被要求補(bǔ)交社保的，簽訂書面勞動(dòng)合同更能保障我們的權(quán)益。
口頭勞動(dòng)合同有效嗎?勞動(dòng)合同最好還是以書面的形式，口頭勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者來說并不太有利，所以在單位沒有給書面合同的時(shí)候勞動(dòng)者可以主動(dòng)提出要簽書面合同。對(duì)口頭勞動(dòng)合同內(nèi)容是否有效不清楚，這時(shí)可以來律霸網(wǎng)找律師幫忙。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
股東代表訴訟有期限限制嗎
2020-11-30圍繞注冊(cè)資金 公司法大修
2021-01-14不動(dòng)產(chǎn)證是哪三證合一
2020-11-15法定監(jiān)護(hù)人辦理一般多久
2021-01-24什么是放棄繼承權(quán),怎么放棄繼承權(quán)
2021-03-22離婚訴訟書可以寫得詳細(xì)點(diǎn)嗎
2021-03-09精神出軌的離婚證據(jù)有哪些
2021-02-22存單質(zhì)押貸款轉(zhuǎn)讓可以嗎
2020-12-08分家產(chǎn)時(shí)不動(dòng)產(chǎn)繼承要先確權(quán)嗎
2020-12-26上班玩手機(jī)被開除算違反勞動(dòng)法嗎
2021-03-13勞動(dòng)防護(hù)措施有哪些
2020-11-18公司上班試用期提離職不批準(zhǔn)怎么辦
2021-02-19護(hù)士實(shí)習(xí)期間犯了錯(cuò)誤誰(shuí)來承擔(dān)
2021-03-15勞動(dòng)爭(zhēng)議包括拖欠工資嗎
2020-11-14適用保險(xiǎn)合同解釋原則要注意哪些問題
2020-12-14如何訂立海上保險(xiǎn)合同
2021-02-10壽險(xiǎn)理賠需要知道這些問題
2020-12-11重復(fù)保險(xiǎn)的對(duì)象
2021-01-01商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)真的能夠養(yǎng)老嗎
2021-03-13分紅保險(xiǎn)的投保方法有哪些
2020-11-16