在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同續簽提醒程序
一、勞動合同到期續簽流程是怎樣的
勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發與勞動者有關的薪酬福利待遇。
雙方同意續簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續簽手續，有其他合理的原因導致不能按時完善續簽手續的可以推遲，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。
勞動者的損害賠償責任。勞動者違反用人單位規章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。勞動者應支付的賠償金額，用人單位可從勞動者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過勞動者每月工資額的20%，且保證勞動者每月工資余額不得低于當地最低工資標準。
勞動合同解除或者終止。勞動合同解除或者終止(不再續簽勞動合同的情況)后，雙方應履行下列義務：
勞動者應按照約定及用人單位相關規章制度辦理離職手續。勞動者在終止或解除本合同起的n日內(天數由用人單位確定且小于15日)，按用人單位規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點造冊移交用人單位指定人員并簽名確認、雙方還需要按規定辦理《離職手續會簽單》。
用人單位在勞動者辦理完上述手續后，為勞動者開具《解除或終止勞動合同證明書》，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續和工資結算、經濟補償金支付等。
二、勞動合同終止續簽要注意什么
根據《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規定：有下列情形之一時，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者達到法定退休年齡的;
3、勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位被吊銷營業執照，責令關閉、撤銷的;
6、勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經工傷職工本人提出終止勞動關系的;
7、法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。
續簽勞動合同。用人單位欲續簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的n日向勞動者發出《勞動合同續簽通知書》(提前天數由用人單位確定)，勞動者應于收到該通知書的n日內(由用人單位確定)填寫續簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續簽勞動合同。
以上就是律霸網小編為您介紹的“勞動合同續簽提醒程序”的法律知識。在勞動合同終止續簽的時候，當事人也要注意一些問題，具體的內容小編也在上文中進行了闡述。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故受傷人員何時開始傷殘鑒定,傷殘鑒定前應做好哪些工作
2021-01-02債務人如何對公司人格混同進行舉證
2021-03-21強制執行申請書范文及注意事項
2020-11-24單位過錯造成員工自殺如何賠償
2021-01-16單位集資房屬于什么類型的房子
2021-02-08房產證在銀行抵押起的可以加名字嗎
2020-12-26貨物運輸保險單種類介紹有哪些
2021-01-26房多錢少購足人身保險再投資方為御險上策
2021-03-13投保人對免責條款享有哪些權利
2021-01-20對方無保險怎么理賠
2021-02-18人身傷害保險理賠流程
2020-12-12保險法一般是調整哪兩方面的關系
2020-12-07關于取消國際貨運代理企業名稱變更審批規定的通知內容是什么
2021-01-12空掛戶口能夠取得多少拆遷補償款
2020-11-30南京拆遷補償辦法
2021-01-09拆遷補償中的“重置價”是指什么?
2020-12-30貨幣補償安置公攤面積怎么算
2021-01-28農田征地多少錢一畝
2021-03-04寧波高新區征地賠償標準
2020-12-19企業除了停產停業損失外,還有機器設備、人員安置的補償嗎
2021-03-14