這樣的司法鑒定字是必須由用人單位舉證的，然后有發生糾紛的勞動者本人簽字確認，如果您的合法權益受到可侵害，可以參照以上的步驟進行維權。

勞動合同的簽名司法鑒定由誰來舉證

企業出示的勞動合同，勞動者否認合同上的簽名非勞動者所簽。該簽名的司法鑒定舉證由企業還是勞動者來做?

根據舉證規則的法律第五條應由企業申請鑒定，否則就承擔責任，第五條在合同糾紛案件中，主張合同關系成立并生效的一方當事人對合同訂立和生效的事實承擔舉證責任;"企業是主張合同關系成立并生效的一方，合同生效的事實就是舉證簽名必須是當事人簽的。

勞動合同鑒證的程序

勞動合同鑒證的程序,主要是指勞動爭議處理機構鑒證勞動合同的步驟和方法,大體如下：

(一)受理鑒證。當事人申請勞動合同鑒證,首先必須提供簽訂的勞動合同文本3份;勞動者的身份證明;用人單位為法人,應提供法定代表人身份證明或授權委托書(用人單位不是法人的,應提供其主要負責人的身份證明或授權委托書)和國家工商行政管理部門頒發的營業執照;以及鑒定部門認為需要的其他有關材料,勞動爭議處理機構方予受理。

(二)審查勞動合同的真實性。鑒證開始時,用人單位法定代表人或委托代理人與勞動者(或者集體代表)應一同到場,由鑒證機關負責人主持,當面逐一詢問雙方當事人簽訂勞動合同是否在平等、自愿的基礎上進行,所簽勞動合同條款當事人雙方是否都贊同等。

(三)審查勞動合同的合法性。鑒證機關審查勞動合同條款時,要看條款是否齊全,權利、義務是否明確,條款內容是否符合勞動法律、法規及國家勞動政策的規定,形式是否符合要求。

(四)鑒定證明。對經鑒證審查合格的勞動合同,應由鑒證機關簽署意見,予以證明,確認其為有效勞動合同,并由鑒證工作人員簽名,加蓋鑒證機關的專用章,注明鑒證日期;對違反勞動法律、法規及國家勞動政策的,或不平等的勞動合同,應駁回申請,不予鑒定證明;對構成違法犯罪的,應提交司法機關處理。

(五)整理、歸檔。對經過鑒證的3份勞動合同要統一編號,2份分別交給用人單位和勞動者;1份由鑒證機關存檔

(六)收取鑒證費。鑒證終結,按國家有關規定的標準收取鑒證費。

司法鑒定人有意錯誤鑒定如何追究

偽證罪，是指在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人和翻譯人對與案件有重要關系的情節，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的行為。

本罪侵犯的客體是公民的人身權利與司法機關的正常活動，是復雜客體。但也有人認為，并不是任何形式的偽證罪都必然侵犯公民的人身權利，例如隱匿罪證的偽證犯罪行為就不侵犯公民的人身權利，但它必須侵犯國家司法機關的正常活動。因此認為，偽證罪侵犯的是單一客體，即國家機關的正常活動。

偽證罪妨礙司法機關的正常活動，這是指司法機關的刑事訴訟活動。司法機關的民事訴訟活動、行政訴訟活動不能成為偽證罪的客體要件。《中華人民共和國民事訴訟法》第102條規定，訴訟參與人或其他人員偽造、毀滅重要證據，妨礙人民法院審理案件的，以及以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證及指使、賄買、脅迫他人作偽證的，人民法院可以根據情節輕重，予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任，《中華人民共和國行政訴訟法》第49條規定，訴訟參與人或者其他人員偽造、隱藏、毀滅證據的，或者指使、賄買、脅迫他人作偽證及威脅、阻止證人作證的，人民法院可以根據情節輕重，予以訓誡、責令具結悔過或者處1000元以下的罰款、15日以下的拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任，因為刑事訴訟與民事、行政訴訟性質不同，同是偽證行為妨礙訴訟所造成的社會危害性大小也有不同，以偽證方式妨礙民事訴訟或行政訴訟活動的，不能直接以偽證罪論處。

如果您還有其他方面的疑問，可以聯系律霸網的專業律師為您做法律咨詢。