在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳期裁人按勞動合同怎么賠償
一、哺乳期裁人按勞動合同如何賠償
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、哺乳假工資待遇怎么算
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
1、雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
2、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
3、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
4、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
5、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
6、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
9、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。
以上知識就是小編對“哺乳期裁人按勞動合同如何賠償”問題進行的解答，勞動合同法規定，職工在哺乳期內非法解除勞動合同的，用人單位要按該職工十二個月平均工資進行經濟補償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權轉讓未登記是否影響行使股權
2021-01-05向外國請求送達文書,請求書應載明內容
2021-03-04應該怎么申辦夫妻財產約定協議公證
2020-11-08純包工算雇傭關系嗎
2020-12-07房地產糾紛都可以采取哪些方式解決？
2021-01-20雇主怎么在勞動合同上免責
2021-01-16做了一年多的公司倒閉員工怎么賠償
2020-11-19河南技校女生實習期間汞中毒賠償調解結案
2021-01-13辭職后社保法律怎么規定
2021-03-11保險拒賠怎么辦
2021-02-05車主少交鑰匙 保險公司少賠損失
2021-01-08本案的保險理賠金是否適用損益相抵原則？
2021-03-23委托代理
2020-12-10個人的出讓土地住房能分割嗎
2020-12-22土地出讓需繳納稅費嗎
2021-01-28土地制度有什么大的改變
2021-01-28拆遷補償只能要錢嗎
2021-03-07房屋拆遷補償該如何抉擇,可以要求在原有地段置換房屋嗎
2021-02-25公房拆遷如何計算補償,補償款如何分配
2021-01-29征地沒有給補償款,該怎么維權
2020-11-29