第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同到期后是否需要辭職

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 485人看過

一、勞動合同到期后還用辭職嗎

1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

2、勞動者不續簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件提高為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金。

二、注意事項

1、合同的基本條款要具備,尤其是交易的內容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。

2、查閱國家對該交易有無特別規定,目的在于確定雙方的權利義務是否合法有效。

3、向律師事務所、公司法律顧問咨詢相關業務的實際開展情況,了解業務發生糾紛的概率和糾紛的起因、種類,以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發生。

4、可能的話,通過行政機關的公證、律師見證和公證,通過相關機構的中介作用,使合同的內容盡可能完備。

5、簽署合同時合同表面要字跡清楚,整潔,推薦使用合同專用紙張打印。

三、法律對于合同到期后勞動者辭職的規定

1、用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

2、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

3、連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。

4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

6、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

對于勞動合同到期是否需要辦理辭職,正常來說是可以直接離開的,但是這樣的態度可能就不好了,就算也要離職還是跟公司辦理正常的手續比較好,也公司留下一個好印象,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉曄

劉曄

執業證號:

12104199911298564

遼寧必達律師事務所

簡介:

1997年畢業于遼寧師范大學法學專業,當年考取律師資格證,從1998年2月到律師事務所工作至今已達二十多年。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉曄

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 鄂伦春自治旗| 临夏县| 手游| 凤台县| 马公市| 新田县| 浑源县| 明溪县| 临邑县| 平武县| 溧阳市| 台山市| 仁布县| 望城县| 黑水县| 台中市| 内江市| 喀喇| 合山市| 瓦房店市| 谷城县| 兴城市| 绥宁县| 南江县| 田林县| 临猗县| 介休市| 柘城县| 许昌县| 怀仁县| 彰武县| 襄樊市| 商洛市| 白河县| 临泉县| 鹤壁市| 慈利县| 杭州市| 临汾市| 新兴县| 宜兴市|