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寧波
解除勞動合同協議書應該怎么寫
解除勞動合同協議書應該怎么寫
解除勞動合同協議書
甲方：XX有限公司
乙方：XXX
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于XXXX年X月X日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方XXXX年X月X日至XXXX年X月X日的工資，共XXXXX元，于XXXX年X月X日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方給予乙方相當于乙方X個月工資的經濟補償，共計XXXX元，于XXXX年X月X日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于XXXX年X月X日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于年 月 日一次性付給乙方保密費XXXXX元。
相關法律知識
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
實際上，以上提供的勞動合同協議書只是法律所允許的一個版本，?而在不同的地方，很有可能根據當地經濟情況的不同所需要書寫的勞動合同解除協議書條款也不同，建議當事人如果擔心出現問題，或者情況復雜的最好能夠咨詢當地律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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