在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同意向書有法律效力嗎
勞動合同意向書有法律效力嗎
勞動合同意向書不具有法律效力，因為只是意向并不構成約束力。
1、關于《勞動合同續簽意向表》的法律效力：該表是用人單位為了了解員工對于勞動合同到期后的意向所做的調查表，是雙方續簽勞動合同的一個意向性文件，其性質是雙方對于續簽勞動合同的意見表達，并非勞動合同，不具備勞動合同的約束力。因此，即使該表上“部門意見”一欄寫著續簽一年，也只代表單位的意見，對你并無約束力。你仍可提出自己的要求。2、按照《勞動合同法》第14條的規定，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：?(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的。根據以上法律規定，你在訂立勞動合同時提出訂立無固定期限勞動合同，單位應當訂立無固定期限勞動合同，這是用人單位的義務。3、《勞動合同法》第46條第5項規定：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應給予經濟補償(第44條第1項為勞動合同期滿終止)。因此，除非合同到期你不同意續訂外，你合同到期后離職，用人單位都應該向你支付經濟補償金。經濟補償金為你每工作一年支付一個月工資，滿六個月不足一年的，按一年計算;不足六個月的，按半年計算，支付半個月工資。4、根據你說的情況，用人單位應該和你簽訂無固定期限勞動合同，如用人單位一定要簽固定期限合同，你可向勞動局投訴或向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。即使你離職，用人單位也應按照你工作的年限給予你經濟補償。
通過小編的整理大家可以知道，勞動合同意向書是不具有法律效力的。以上就是律霸網小編為大家整理有關這方面法律知識的相關內容，希望能對大家有所幫助。相信大家從上文已經找到有關的答案了吧。如果您還有其他疑問或者情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療過錯責任糾紛怎么處理
2021-02-10行政行為撤銷重做的適用情形
2020-11-20聘請常年法律顧問的費用是多少
2021-03-22車禍出院了還賠錢嗎
2021-01-292020民事訴訟法全文內容有哪些
2021-01-08退婚了還可以再訂婚嗎
2020-11-30交通事故死亡賠償協議書
2020-11-20醫療事故精神損害撫慰金的賠償標準
2021-03-11被執行人死亡了可以立案嗎
2020-12-15什么是業主委員會,業主委員會成立條件有哪些
2020-12-06建筑工程的概念是什么
2021-03-10員工涉嫌刑事責任怎么處理，單位是否解除勞動合同
2021-02-27用人單位招工能否收押金
2021-01-19勞動關系解除后用人單位須在１５日內辦理檔案轉移手續
2021-02-28勞務公司將勞務分包是否有效
2021-01-13勞務外包協議書
2020-12-20勞務外包定義
2021-02-27投保時注意事項及須知事項有哪些
2021-02-02法律對產品責任保險是如何規定的
2021-02-01保險合同糾紛案例
2021-01-11