無固定期限勞動合同員工可以隨時解約嗎
依據我國勞動合同法的規定,簽訂無固定期限勞動合同后,勞動者不能隨意解除勞動合同,要解除勞動合同的需要提供30天通知用人單位。
第三十六條?用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
不續簽勞動合同有哪些賠償
勞動合同期滿面臨續簽勞動合同時,如勞動合同條款有變化,勞動者不接受而不同意續簽,用人單位不同意按原合同條款履行的,導致無法續簽勞動合同而終止的,用人單位應給予勞動者經濟補償;如勞動合同條款無變化,勞動者不同意續簽的,勞動合同到期勞動合同終止,用人單位無需給勞動者經濟補償。
如果勞動者不同意續簽勞動合同,用人單位應當書面通知限期簽定,勞動者在限定的時間仍不簽定的,用人單位書面通知終止勞動合同。
如果用人單位在提高或維持原有勞動條件、勞動報酬的情況下,提出與勞動者續簽勞動合同而勞動者不同意續簽勞動合同的,勞動合同到期勞動合同終止用人單位不需要支付經濟補償金。值得注意的是用人單位應當保留書面材料以便證明是勞動者自己放棄續簽勞動合同的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動合同法的規定,簽訂無固定期限勞動合同后,勞動者不能隨意解除勞動合同,要解除勞動合同的需要提供30天通知用人單位。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
權利質押及其規定
2020-12-16拆遷協議有效期幾年
2021-02-05區塊鏈備案流程
2021-02-09因疫情停薪合理嗎
2021-01-02公民應怎樣立遺囑,遺囑怎么寫
2021-03-03保定交通事故專業律師:怎樣預防交通事故
2020-11-24商業銀行接管從什么時候開始
2021-02-18物件損害責任案中哪些免責事由是可以適用的
2020-12-04遺產繼承沒有第一第二繼承人如何繼承
2021-01-09長期勞務派遣是否會被認定為勞動關系
2021-02-03論保險合同的有效訂立
2021-03-02追討賭資被殺身亡,保險公司應否承擔理賠責任
2021-03-10交通肇事罪保險賠償需要提供什么資料
2020-12-22保險公司會倒閉嗎
2020-12-08如何定性保險利益
2020-12-03保險公司以保險標的坐落地與案發地不一致拒絕理賠,怎么維權
2020-12-08探析保險法中的自殺條款(上)
2020-12-05訂立建筑工程承包合同應當遵守什么規定
2020-12-02土地承包經營權入股是什么意思
2021-02-13公房交了土地出讓金還是公房嗎
2020-12-04