第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

曠工解除合同需要簽字嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 108人看過

曠工解除合同需要簽字嗎

依據我國勞動合同法的規定,曠工如果嚴重違反公司制度而解除勞動合同的,解除勞動合同通知書是要勞動者簽字的,并且加蓋公司的公章。

中華人民共和國勞動合同法

第三十九條?勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

解決勞動合同糾紛應當注意的問題

(一)注意申請勞動仲裁的時效

為避免時效經過,訴求無法得到法院的支持,要及時的行使權利,以達到時效中斷的效果。當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的,人民法院應當認定申請仲裁期間中斷:

(1)向對方當事人主張權利;

(2)向有關部門請求權利救濟;

(3)對方當事人同意履行義務。

(二)注意證據的收集

雖說法律法規規定了因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。想要證明自己的觀點需有充分的證據,如證明用人單位與勞動者之間存在勞動關系的,如果沒有勞動合同,可以出示打卡記錄、工資條、為公司代發快遞的快遞單等等作為證據。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國勞動合同法的規定,曠工如果嚴重違反公司制度而解除勞動合同的,解除勞動合同通知書是要勞動者簽字的,并且加蓋公司的公章。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
趙洪濤

趙洪濤

執業證號:

14104201810066809

河南博識律師事務所

簡介:

2005年畢業于河南科技大學法學系,大學本科學歷,2008年陸續獲得國家法律執業資格證書、企業工商管理、人力資源、金融中級經濟師證書和會計從業資格證。

微信掃一掃

向TA咨詢

趙洪濤

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 汉中市| 古蔺县| 盈江县| 永清县| 秦皇岛市| 通城县| 莱芜市| 沽源县| 吐鲁番市| 苏尼特右旗| 曲阜市| 正阳县| 长丰县| 大化| 临海市| 昌都县| 兴安盟| 湘乡市| 眉山市| 施甸县| 临潭县| 乌苏市| 家居| 涞水县| 安龙县| 理塘县| 道孚县| 武汉市| 塔河县| 大渡口区| 宜川县| 石门县| 白玉县| 泌阳县| 定兴县| 长泰县| 缙云县| 临夏市| 砚山县| 乐昌市| 奉化市|