在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同續簽是再簽一份合同嗎
勞動合同續簽是再簽一份合同嗎
勞動合同快要到期了，辦理續簽勞動合同：
1.通常勞動合同到期前一個月，單位應當與勞動者協商續簽勞動合同或者是不續簽勞動合同，企業不續簽勞動合同的應當支付給勞動者補償金(每服務一年補償一個月工資)，勞動者不續簽，合同期滿即解除勞動合同，企業無需支付補償金。
2.續簽勞動合同通常是需要重新簽署新的勞動合同，內容需要符合《勞動合同法》要求，若有人單位存在違規條款，勞動者可以拒絕，用人單位需要支付補償金;
3.符合簽訂無固定期勞動合同的，勞動者提出，用人單位應當簽訂無固定期勞動合同;
相關法律法規
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：?(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
根據以上內容的相關回答可以得出，對于勞動合同快要到期，這個時候辦理續簽合同是可以重新簽訂新的合同的，而且很多的公司都是這樣操作，但也有一部分公司是屬于直接在以前勞動合同里面進行備注，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院怎么鑒定遺囑真假
2021-01-29雇傭童工發生事故雇主應負的責任有哪些
2021-02-03股權激勵行權有時間限制嗎
2021-02-05企業倒閉注銷程序是什么
2021-01-28探望權可以拒絕嗎
2021-02-23交通肇事者不交醫療費怎么辦
2021-01-25單用途商業預付卡管理辦法（試行）
2021-02-14存款人死亡后的存款如何處理
2020-11-27產品供貨合同模板是什么
2020-11-08圈地種菜侵占公共綠地違法嗎
2021-03-05解除勞動合同前提有什么
2020-12-14勞務關系是否使用侵權責任法
2020-11-20試用期離職領導不給批怎么辦
2021-03-20“快處快賠”理賠：五大流程
2021-02-20交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09交通肇事賠償保險公司需要什么手續
2021-03-10司機肇事逃逸保險賠償嗎
2021-01-31開車撞死人保險公司沒有諒解書會賠付對方嗎
2020-12-06滴滴快車保險公司賠嗎
2020-12-13在異地磕碰該如何和保險公司理賠
2020-11-14