黨員干部無(wú)故曠-工警告處分

曠-工屬于不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向的行為即無(wú)故曠-工，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，只有情節(jié)較重的才能給予黨紀(jì)處分。

如外出半小時(shí)辦理私事且必須本人出面的未向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的，又或因私事外出半天但未造成不良影響的曠-工行為，都不構(gòu)成違紀(jì)行為。

黨員干部的曠-工，依《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，屬于失職、瀆職行為，應(yīng)當(dāng)依第一百二十一條規(guī)定處分。因?yàn)辄h員曠-工在客觀上就是不履行職責(zé)。

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》失職、瀆職行為

第一百二十一條?黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責(zé)，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。本條例另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

前款所列人員，在工作中濫用職權(quán)或者玩忽職守，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，給予嚴(yán)重警告處分;造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。在工作中徇私舞弊的，從重或者加重處分。本條例另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

曠-工的法律規(guī)定

黨員干部也是屬于用工單位的勞動(dòng)者，也應(yīng)遵守公司的規(guī)則制度及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。若有曠-工行為嚴(yán)重情形，公司可予以辭退。

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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