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寧波
企業不知情用了非法勞工如何處罰
一、企業不知情用了非法勞工如何處罰
依據我國相關法律的規定，企業對職工具有審核的義務，企業沒有盡審查義務非法使用勞工的，不知情也要承法律責任，處每非法聘用一人一萬元，總額不超十萬。
《中華人民共和國出境入境管理法》
第八十條?外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。
介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。
非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。
二、雇傭童工的后果
1、對違法使用童工的單位或個人,勞動行政部分有權責令其立刻將童工送歸原棲身地。
童工被送歸原棲身地的用度,全部由使用童工的單位或個人承擔。
2、勞動行政部分有權對使用童工的單位或個人;先容童工的職業先容機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年,兒童做童工出具假證實的單位或個人,以及對答應未滿16周歲的少年,兒童做童工,經教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款,其中對使用童工的單位給予從重處罰。
3、對企事業單位及個體戶使用童工屢教不改,情節嚴峻者,以及未滿16周歲的少年,兒童領取個體營業執照者,勞動行政部分有權提請工商行政治理部分吊銷其營業執照。
4、違法使用童工的單位和個人,對在被送歸原棲身地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療,并承擔治療期間的全部醫療和糊口用度。
醫療終結入行勞動鑒定?后,其應根據傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。
童工死亡的,其應發給童工父母或其他監護人喪葬津貼費,并給予經濟賠償。
對童工傷,殘,死亡負有責任的單位和個人,由縣級以上勞動行政部分給予行政處罰;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，企業對職工具有審核的義務，企業沒有盡審查義務非法使用勞工的，不知情也要承法律責任，處每非法聘用一人一萬元，總額不超十萬。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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