第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

無固定期限勞動合同的情形有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 220人看過

無固定期限勞動合同的情形有哪些

無固定期限勞動合同的情形:根據勞動法第十條規定,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。但在現實中有很多用人單位為了逃避義務,使勞動關系處于一種不明確的狀態,在發生勞動爭議的時候也無據可查,經常有不訂立書面勞動合同的情況發生。對此,本法作了相關規定。對于已經建立勞動關系,但沒有同時訂立書面勞動合同的情況,要求用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬應當按照企業的或者行業的集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未作規定的,用人單位應當對勞動者實行同工同酬。用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付二倍的月工資。根據本條規定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但需要注意的是,雖然已經視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同,但并不代表用人單位已經與勞動者簽訂了勞動合同。實踐中很多用人單位無視法律的規定,仍然不與勞動者訂立勞動合同。對于這種情況,本法第八十一條第二款規定:“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當向勞動者支付二倍的月工資?!?/p>

看過了上面小編為大家整合的內容,相信你一定對無固定期限勞動合同的情形有哪些,有了更多的了解。如果您需要法律援助,或者有其他的法律需求,您都可以直接在律霸網進行法律咨詢,這里有專業的律師將為您提供解答。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
王曉英

王曉英

執業證號:

11306201511610276

河北佳篷律師事務所

簡介:

王曉英,女,河北佳篷律師事務所專職律師,畢業于河北大學,法學、文學雙學士學位。執業4年,擅長婚姻家庭糾紛、合同糾紛及人身損害賠償糾紛。在執業過程中一直秉承專注、專業、負責的態度,切實維護當事人的合法權益。

微信掃一掃

向TA咨詢

王曉英

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 柘荣县| 登封市| 肇州县| 酒泉市| 马鞍山市| 深水埗区| 二连浩特市| 莱芜市| 宝清县| 信阳市| 南木林县| 黑龙江省| 清新县| 平利县| 大洼县| 梁平县| 三江| 丘北县| 故城县| 阿鲁科尔沁旗| 青阳县| 石台县| 陈巴尔虎旗| 双辽市| 嘉祥县| 台前县| 濮阳县| 邵阳县| 名山县| 丁青县| 美姑县| 施甸县| 三穗县| 什邡市| 湘潭市| 和龙市| 离岛区| 攀枝花市| 隆安县| 宁都县| 海淀区|