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寧波
履行勞動合同的原則是什么
履行勞動合同的原則是什么
履行勞動合同的原則：
(1)親自履行原則,這是由勞動本身的特點(diǎn)決定的,也是保證勞動關(guān)系嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性的需要.勞動合同是特定人之間的合同,即用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同,它必須由勞動合同明確規(guī)定的當(dāng)事人來履行,勞動合同的雙方當(dāng)事人也有責(zé)任履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),不允許當(dāng)事人以外的其他人代替履行.
(2)實(shí)際履行原則,即除了法律和勞動合同另有規(guī)定或者客觀上已不能履行的以外,當(dāng)事人要按照勞動的規(guī)定完成義務(wù),不能用完成別的義務(wù)來代替勞動合同約定的義務(wù).
(3)全面履行原則,是實(shí)際履行原則的補(bǔ)充和發(fā)展,即勞動合同生效后,當(dāng)事人雙方除按照勞動合同規(guī)定的義務(wù)履行外,還要按照勞動合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式,按質(zhì)、按量地履行全部義務(wù).
(4)協(xié)作履行原則,即勞動合同的雙方當(dāng)事人在履行勞動合同的過程中,有互相協(xié)作、共同完成勞動合同規(guī)定的義務(wù),任何一方當(dāng)事人在履行勞動合同遇到困難時(shí),他方都應(yīng)該在法律允許的范圍,盡力給予幫助,以便雙方盡可能地全面履行勞動合同.
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