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寧波
合伙企業拖欠農民工工資,清償責任由誰承擔
合伙企業拖欠農民工工資,清償責任由誰承擔
依據我國相關法律的規定，合伙企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償;不清償的，由出資人依法清償。
《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行
第二十條 合伙企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償;不清償的，由出資人依法清償。
第二十一條 用人單位合并或者分立時，應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農民工工資;經與農民工書面協商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。
私人老板拖欠工資不給怎么處理
1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。
2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。
3、如果老板欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老板的辦公地點要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。
4、采取停工的辦法讓老板發放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。
6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。
7、到勞動仲裁機構申請仲裁。
8、如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，合伙企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償;不清償的，由出資人依法清償。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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