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寧波
用人單位能與患有精神病的勞動者解除勞動關系嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
·
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在一定條件下能。根據(jù)《勞動法》第26條第一款的規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以與之解除勞動合同。但用人單位應當提前30天以書面形式通知勞動者本人，并按照國家的有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
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