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寧波
試用期可否隨時提出解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
79人看過
在新勞動合同法下，試用期內勞動者可無條件解除勞動合同，但需提前3天通知用人單位，以便用人單位進行工作交接。
勞動合同法的施行時間是2008年1月1日，因此在2008年1月1日之前簽訂的勞動合同在2008年1月1日施行之日還存續的，繼續履行，但如果在08年1月1日后解除或者終止，依照勞動合同法應當支付經濟補償的，經濟補償年限自2008年1月1日起計算;08年前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行，即新法實施前時段按舊法執行。
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